원주시는 지난 21일 직원 소통위원회를 구성했다. 시에 따르면 원창묵 시장을 위원장으로 20대에서 50대까지 총 14명으로 구성된 위원회는 소통과 공감으로 활기찬 조직문화를 위해 활동하게 된다. 최근 8년간 임용된 신규 직원이 전체 직원의 50%를 차지하며 주요 구성원으로 등장함에 따라 세대간 간극을 줄이자는 취지다.

이날 회의에서는 직무교육 특별팀 운영, 직원 멘토링·직원 간 서로 인사하기 운동 등 다양한 논의가 진행됐다. 시 관계자는 “직원들의 다양한 목소리와 아이디어를 통해 공직사회의 경쟁력을 강화하고 경직된 공직문화를 개선해 나가겠다”라고 말했다.

신강현 기자 다른기사 보기