원주시청 공무원노동조합(이하 원공노)은 28일 상반기 노사발전협의회 논의 안건을 집행부에 전달했다.

주요 안건으로는 △ 근로자의날 특별휴가 부여 △ 육아시간 2시간 사용 가능 자녀 연령 확대(5세→8세) △ 갑질 공무원 대책 △ 본청 점심 대기 폐지 △ 생일자 특별휴가 1일 복무조례 개정(해당월 사용) △ 공유 오피스 활성화 △ 인사고충 상담 프로세스 개선 △ 희망전보 조사 시 갑질, 기피직원 추가 △ 하위직 특별승진 활성화 등의 안건이 포함됐다.  

원공노 이승호 대변인은 “직원들의 근무여건 개선을 위해 머리를 맞대는 노사발전협의회가 지속적으로 이루어지고 있는 것은 의미 있는 일”이라며 ”직원들의 많은 관심과 의견을 부탁드린다“라고 밝혔다.

함동호 기자 다른기사 보기